| 注目ポイント |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 主任介護支援専門員（主任ケアマネ） |
| 仕事内容 | サ高住「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」で地域と連携しながら、居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者や地域の利用者に対して、「安心」と「充実感」を感じられるケアマネジメントをお願いします。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・ケアマネジャーの業務管理、育成 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 |
| 応募資格 | 有資格者 ※経験が浅い方やブランクがある方もOK |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市水堂町2丁目24-4 石山ビル2階 ＜シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター＞ |
| アクセス | JR立花駅、阪急武庫之荘駅より徒歩13分 |
| 給与 | 月給290,000円以上 ＜手当一覧（上記月給に含む）＞ ・資格手当50,000円 ※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり） ※年収例入社2年目400万円（経験実績を考慮し決定します） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 月9日（2月は8日） 前期後期休暇各3日 ※年間休日118日（有給5日を含む) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | ■交通費支給あり ■社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険） ■休暇制度（計画的に休暇を取得） ■資格取得支援・手当 ■定年は70歳（75歳まで延長可） 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできます。 ベテラン職員の活躍が評価され「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ■検診制度 40歳以上（社保加入）の方は、がん検診を含めた人間ドックを受診できます。 病気の早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大切なことです。 会社もしっかりサポートしていきます。 ■研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備します。 ■補助金制度 自身成長できるよう、年間5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支給します。 積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで、 スタッフ全員の成長に繋げて頂きたいと思います。 |
| 求人の詳細・ポイント | シニアスタイル武庫之荘主任ケアマネジャーの仕事
〈具体的には〉 ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、 シニアスタイル武庫之荘が目指すのは「その人がその人らしく暮らす」こと
シニアスタイル武庫之荘は75歳まで雇用延長制度あり
シニアスタイル武庫之荘でケアマネジャーとして働くメリット
1.ご利用者2：職員1の体制一人あたりのスタッフにかかる負担を軽減し、手厚いサービスが提供できる体制を整えています。 2.キャリアアップができる資格取得支援制度や社内研修制度が充実しているため、専門職としてステップアップできます。 3.残業なしプライベートの時間が確保でき、メリハリのついた働き方ができます。 4.年間休日118日2月以外は月9日休み。趣味や家族サービスもできます。 ご紹介先データ
法人名株式会社シニアスタイル 施設名シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター 住所兵庫県尼崎市水堂町2丁目24-4 石山ビル2階 最寄駅JR立花駅、阪急武庫之荘駅より徒歩13分 |
| 求人の応募期限 | 採用決定次第、掲載終了 |
| 応募方法 | 【１】下記「エントリーフォーム」の必須項目をご記入後、応募するボタンを押してください。 ↓ 【２】弊社の担当者より求人の確認やご案内を、お電話またはメールにてご連絡致します。 ↓ 【３】後日、面接日のご連絡を致します。（事前アドバイスもさせて頂きます）（※１） ↓ 【４】面接 ↓ 【５】内定・入社（※２）（※３） （※１）希望面接日時の調整を致します。担当者にご相談ください。 （※２）雇用条件・希望入社日の調整を致します。担当者にご相談ください。 （※３）仮にご縁がなかった場合、同条件or同条件程度の別求人をご案内させて頂くサービスもございます。（希望される方はお申し付けください） |
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2021年06月29日改定
スタッフサポート（スタサポ転職）
代表 片野雅登
