兵庫・大阪・京都・奈良の介護・看護転職サポート「スタッフサポート」
【有料職業紹介事業許可番号】28-ユ-301151

定期的に改定・改正される労働に関する法律。本当であればその改定に従い、リアルタイムで社内規定や就業規則を作り替える必要があります。しかし、中小企業の担当者は複数の業務を掛け持ちしていることが多く、そんな時間は取れないとお悩みの方が殆どです。スタッフサポートはそんな担当者に代わり社内規定や就業規則を作成します！

組織の規模が大きく
なったから見直したい

現行の法律に合わせる
形で作り直したい

労働基準監督署から
勧告されてしまった

作り直す時間と労力が
会社にない・・・

各企業、施設の状況をヒアリングし、貴社に最適なプランを企画・実施します。福祉業界で培ったノウハウを活かして人材紹介サービスもご提案できます。

上場企業へ導いた実績が豊富

当担当者は企業を上場させるために渡り歩いてきた上場請負人。世界的に有名な総合商社から、成長期の保守・メンテ企業、複数の施設を運営する介護系企業まで、幅広い業界の人事・総務の責任者としてその辣腕を振るってきたベテランです。豊富な経験に裏打ちされたそのスキルと知識で、適切なアドバイスをいたします。

商社/保守/介護業界特化

法律に適した社内規定を設けるためには業界毎に気をつけるべきポイントがあります。特に勤務時間や賃金の設定は現代において重要な項目です。当社では各業界でチェックされやすいポイントを洗い出し、現行の法律に則した規定へ改定します。また、人事の経験から従業員目線で重要視する項目も厳しい目でチェックします。

スピーディーな対応

実務が忙しくて打ち合わせする時間がない企業様にはメールや電話のみでヒアリングさせて頂いた後、制作代行することもできます。正社員・契約社員・パート社員の就業規則や賃金規程、旅費規程、育児介護規程などにも対応いたします。ヒアリング後は最短で1営業日後に原案を提出。修正についても無償で対応させて頂きます。

スタッフサポートが提供できる就業規則の作成サービスは以下の通りです。記載がない内容の作成も承れるものがございます。ご不明な点はお気軽にお問い合わせフォームよりご質問ください。ご回答させて頂きます。

ヒアリングして5日後に原案提出、打ち合わせ1日後に原案提出、複数回面談をして原案作成など、タイプ別に表した料金例です。あくまで一例ですのでご要望の内容に合わせて料金は変動します。予めご容赦ください。※料金が全て税抜です。

スタッフサポートの会社概要や代表メッセージをご覧頂けます。