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社内規程作成に強い理由1
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担当者は企業を上場させるために渡り歩いてきた上場請負人。世界的に有名な総合商社から、成長期の保守・メンテ企業、複数の施設を運営する介護系企業まで、幅広い業界の人事・総務の責任者としてその辣腕を振るってきたベテランです。豊富な経験に裏打ちされたそのスキルと知識で、適切なアドバイスをいたします。
社内規程作成に強い理由2
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法律に適した社内規定を設けるためには業界毎に気をつけるべきポイントがあります。特に勤務時間や賃金の設定は現代において重要な項目です。当社では各業界でチェックされやすいポイントを洗い出し、現行の法律に則した規定へ改定します。また、人事の経験から従業員目線で重要視する項目も厳しい目でチェックします。
社内規程作成に強い理由3
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実務が忙しくて打ち合わせをする時間がない企業様にはメールや電話のみでヒアリングさせて頂き代行することも可能です。正社員・契約社員・パート社員の就業規則や賃金規程、旅費規程、育児介護規程などにも対応いたします。ヒアリング後は最短で1営業日後に原案を提出。修正についても無償で対応させて頂きます。
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