【尼崎市水堂町】介護職員(ケアマネジャー/管理者)★残業なし&安心の好待遇 | 介護・看護専門★スタサポ転職

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求人詳細

正社員
【尼崎市水堂町】介護職員(ケアマネジャー/管理者)★残業なし&安心の好待遇
【公開日】2021年2月19日
シニアスタイル武庫之荘(ケアマネ管理者)

ケアマネジャー(管理者)の仕事

「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」で、居住介護支援事業業務を通して、
シニアスタイルの施設利用者の方はもちろん、地域の利用者の方に対しても、
安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。

 
また、管理者として、ケアマネジャーの育成および業務管理、
地域の窓口として近隣介護事業者や医療機関との連携、
また、シニアスタイルが運営する施設との連携などを行っていただきます。

具体的には、
・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務
・ケアマネジャーの業務管理、育成
・近隣介護事業者、医療機関との連携
・当社施設との連携

 
なお、シニアスタイル武庫之荘のご利用者様のプラン作成(ご希望の方のみ)に加え、
地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成(支援の方含む)もお願いします。
また、円滑にご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることを目標に、
所属するケアマネジャーの育成にも努めていただきたいです。

当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、
地域の窓口として、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。
特に管理者の方には、その窓口としての役割を期待しています。

目指すは「その人がその人らしく暮らす」こと

シニアスタイルは、施設サービス事業、訪問サービス事業、
居宅介護支援事業を運営している企業です。
シニアスタイルは、介護・看護・機能訓練が一丸となって連携を図りながら、
入居者様に合った暮らし方を提供していることが特長です。

70歳まで働ける!75歳までの延長制度あり

働くスタッフには「残業なし」「各種手当」「休暇制度」などの厚待遇に加え、
成長ステップを踏まえた研修制度を設けています。
充実の資格取得支援制度で専門職としても成長できるため将来のキャリアアップも叶います。
また、70歳定年制を設けており、最大75歳までの延長も可。
シニアスタイルが運営する、施設・事業所で、入居者様の支援を行いながら、
オンオフ共に充実した新しい生活をスタートしてください!

シニアスタイルで働くメリット

1.ご利用者2:職員1の体制

一人あたりのスタッフにかかる負担を軽減し、手厚いサービスが提供できる体制を整えています。

2.キャリアアップができる

資格取得支援制度や社内研修制度が充実しているため、専門職としてステップアップできます。

3.残業なし

プライベートの時間が確保でき、メリハリのついた働き方ができます。

4.年間休日118日

2月以外は月9日休み。趣味や家族サービスもできます。

ご紹介先データ

法人名

株式会社シニアスタイル

施設名

シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター

住所

兵庫県尼崎市水堂町2丁目24-4 石山ビル2階

最寄駅

JR立花駅徒歩13分、阪急武庫之荘駅徒歩13分

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注目ポイント
  • 有料老人ホーム
  • 高齢者向け住宅
  • 第二新卒OK
  • 経験者歓迎
  • ブランクOK
  • シニア可
  • 有資格者のみ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 日勤のみ
  • 週5日勤務
  • 残業なし
  • 月給30万円以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 資格取得支援
  • 転勤なし
  • 職種変更なし
  • 研修あり
  • 再雇用制度
雇用形態 正社員
職種 ケアマネジャー(管理者)
仕事内容 サ高住「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」で、
居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方はもちろん、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。

また、管理者として、ケアマネジャーの育成および業務管理、地域の窓口として近隣介護事業者や医療機関との連携、また、シニアスタイルが運営する施設との連携などを行っていただきます。

〈具体的には〉
・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務
・ケアマネジャーの業務管理、育成
・近隣介護事業者、医療機関との連携
・当社施設との連携
応募資格 有資格者
※経験が浅い方やブランクがある方もOK
勤務地 兵庫県尼崎市水堂町2丁目24-4 石山ビル2階
<シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター>
アクセス JR立花駅徒歩13分、阪急武庫之荘駅徒歩13分
給与 月給320,000円以上
<手当一覧(上記月給に含む)>
・資格手当50,000円
・役職手当30,000円
※年収450万円(経験を考慮します)
※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり)
勤務時間 9:00~18:00
休日 月9日(2月は8日)
前期後期休暇各3日
※年間休日118日(有給5日を含む)
昇給 あり
賞与 あり
福利厚生 ■交通費支給あり
■社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
■休暇制度(計画的に休暇を取得)
■資格取得支援・手当
■定年は70歳(75歳まで延長可)
年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできます。
ベテラン職員の活躍が評価され「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。
■検診制度
40歳以上(社保加入)の方は、がん検診を含めた人間ドックを受診できます。
病気の早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大切なことです。
会社もしっかりサポートしていきます。
■研修制度
研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備します。
■補助金制度
自身成長できるよう、年間5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支給します。
積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで、
スタッフ全員の成長に繋げて頂きたいと思います。
求人の応募期限 採用決定次第、掲載終了
応募方法【1】下記「エントリーフォーム」の必須項目をご記入後、応募するボタンを押してください。
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【2】弊社の担当者より求人の確認やご案内を、お電話またはメールにてご連絡致します。
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【3】後日、面接日のご連絡を致します。(事前アドバイスもさせて頂きます)(※1)
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【4】面接
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【5】内定・入社(※2)(※3)

(※1)希望面接日時の調整を致します。担当者にご相談ください。
(※2)雇用条件・希望入社日の調整を致します。担当者にご相談ください。
(※3)仮にご縁がなかった場合、同条件or同条件程度の別求人をご案内させて頂くサービスもございます。(希望される方はお申し付けください)

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